Politici și procese de resurse umane
Optimizarea proceselor, sistemelor și a documentației generează rezultatele dorite
Contracte de muncă, fișe de post, procedurilor si manualelor de lucru pentru noii angajați? Toată documentația de care ai nevoie pentru a-ți gestiona cultura organizațională și pentru a respecta legislația muncii, devine ușor de accesat și înțeles.
O cultură organizațională sănătoasă se clădește cu reguli clare
Politicile și procedurile de resurse umane se referă la un set de linii directoare și reguli stabilite de organizație pentru a guverna comportamentul, acțiunile și interacțiunile angajaților în cadrul companiei. Documentarea politicilor și procedurilor de resurse umane care reflectă cultura companiei tale este primul pas în crearea strategiei de resurse umane.
Principalele beneficii ale proceselor și procedurilor de resurse umane
Clarifică așteptările
Conturează standardele așteptate de conduită, performanță și comportament pentru angajați, oferind linii directoare clare cu privire la ceea ce este acceptabil și ce nu.
Asigură conformitatea
Respectă legile, reglementările și standardele relevante din industrie, prin reducerea riscului problemelor legale și promovarea unui mediu de lucru corect și echitabil.
Protejează activele și informațiile companiei
Politicile privind securitatea datelor, proprietatea intelectuală și informațiile confidențiale protejează activele companiei și asigură confidențialitatea și securitatea datelor sensibile.
Promovează un mediu de lucru sigur și sănătos
Procedurile de HR legate de siguranță, sănătate și bunăstare ajută la crearea unui loc de muncă ce acordă prioritate bunăstării fizice și mentale a angajaților.
Sprijină consistența
Prin stabilirea unor forme consecvente de gestiune a resurselor umane, se promovează un tratament echitabil al angajaților și se diminuează probabilitatea de discriminare.
Facilitează managementul eficient
Stabilirea unor practici concrete de resurse umane oferă managerilor instrumente pentru a gestiona problemele angajaților, eventualele conflictele și preocupările privind performanța în mod eficient și corect.
Optimizează performanța organizațională prin politici și procese de HR
Politicile și procesele de resurse umane:
Hai să ne cunoaștem
